MBA EM GESTÃO DE PESSOAS E LIDERANÇA INOVADORA 6x 79,90
O MBA em Gestão de Pessoas e Liderança Inovadora é voltado para profissionais que desejam aprimorar suas habilidades em liderança e gestão estratégica de pessoas. O curso combina práticas modernas de gestão de talentos, cultura organizacional e desenvolvimento de equipes com abordagens inovadoras em liderança, preparando gestores para enfrentar os desafios contemporâneos das organizações. A formação visa transformar líderes em agentes de inovação, capazes de criar ambientes de trabalho colaborativos, engajados e focados em resultados.
O curso é destinado a gestores de empresas, líderes de equipes, profissionais de recursos humanos, empresários e consultores que desejam desenvolver ou aprimorar suas competências em liderança, gestão de pessoas e cultura organizacional, com foco em inovação e gestão estratégica.
Diploma de graduação em áreas como Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou qualquer área do conhecimento, ou profissionais com experiência em liderança e gestão de pessoas que busquem aperfeiçoar suas práticas.
O MBA em Gestão de Pessoas e Liderança Inovadora oferece uma formação diferenciada para aqueles que desejam se destacar como líderes transformadores. Com uma abordagem focada em inovação e gestão estratégica, o curso proporciona ferramentas práticas para melhorar a performance das equipes e promover um ambiente organizacional dinâmico e motivador. Ao escolher este MBA, você estará preparado para liderar com excelência e implementar soluções criativas que fazem a diferença nas organizações modernas.
Descubra nossa abrangente grade curricular que impulsionará seu aprendizado.
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Módulo 1
1 Métodos e Técnicas de Pesquisa 30
2 Liderança nas Organizações 30
3 Comunicação Empresarial 30
4 Gestão de Pessoas: Atualidades e Tendências 30
5 Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas 30
Módulo 2
6 Avaliação do Desempenho de Pessoas 30
7 Ética e Responsabilidade Profissional 30
8 Gestão de Equipes e Alta Performace 30
9 Clima, Cultura e Comportamento Organizacional 30
10 Gerenciamento de Projetos com Métodos Ágeis 30
Módulo 3
11 Gestão por Competências 30
12 Gestão de Remuneração e Benefícios em Cargos e Salários 30
13 Tomada de Decisão Focada em Gestão de Pessoas 30
14 Qualidade de Vida no Trabalho 30
15 Didática do Ensino Superior 30
