Recursos Humanos

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Gestão de pessoas e talentos humanos.

PRESENCIAL | EAD

Duração

4 Semestres

a partir de

R$180/Mês

O curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos do Centro Universitário do Maciço de Baturité tem como propósito central capacitar profissionais aptos a enfrentar os desafios do mercado de trabalho atual.
Através da combinação entre conhecimentos consolidados na área de Recursos Humanos e a aplicação estratégica de tecnologias inovadoras, os estudantes são preparados para oferecer soluções práticas e eficazes.

🎯 Objetivos do Curso

O Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos oferecido pelo Centro Universitário do Maciço de Baturité tem como principal objetivo a formação de profissionais altamente qualificados e preparados para atuar de maneira eficiente no dinâmico ambiente do mercado de trabalho. O curso se destaca por sua abordagem inovadora, que combina a expertise em Recursos Humanos com a aplicação estratégica de tecnologias avançadas.

Optar pelo curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos oferecido pelo Centro Universitário do Maciço de Baturité é uma escolha que traz consigo uma série de vantagens significativas para os estudantes que buscam uma carreira promissora no campo de Recursos Humanos.

A seguir, alguns motivos pelos quais essa decisão pode ser altamente vantajosa:

Abordagem Inovadora
Preparação Prática
Visão Holística
Tecnologia de Ponta
Preparação Estratégica
Oportunidades de Carreira
Adaptação ao Mercado em Evolução

Ao escolher o curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos no Centro Universitário do Maciço de Baturité, os estudantes estão investindo em uma educação que combina tradição e inovação, preparando-os para serem profissionais competentes e proativos no campo de Recursos Humanos.

Recursos Humanos

O egresso do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da FMB é um profissional com visão humanista, científica e técnica capaz de promover o desenvolvimento de competências relacionadas ao comportamento nos níveis individuais (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organização (cultura, estrutura e tecnologias), com competência para gerenciar subsistemas de gestão de pessoas tais como:

Recrutamento e seleção;
Cargos e salários;
Treinamento e desenvolvimento;
Avaliação de desempenho;
Rotinas de pessoal;
Gestão de carreiras e sistemas de informação de recursos humanos;
Identificação das mudanças e avaliação das políticas de gestão;
Estabelecimento de prioridades, definição de objetivos e verificação de estratégias voltadas para a política de Recursos Humanos das organizações;
Conhecimento de tecnologias de informação aplicáveis nos subsistemas de RH;
Diagnóstico, elaboração e execução de programa eficiente de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoal;
Aplicação de forma inovadora e independente, dos conhecimentos adquiridos na busca de soluções para diversas situações;
Tomada de decisões em gestão de pessoas em consonância com o cenário econômico, respeitando a legislação trabalhista e as normas coletivas aplicáveis;
Elaboração e gerenciamento de programas de benefícios e incentivos.

O Curso de tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, na modalidade presencial, autorizado pela portaria nº 483, de 31 de maio de 2017, tem conceito 4 no MEC. O curso em atendimento a portaria nº 2.117, de 6 de dezembro de 2019, oferta 40% dos componentes curriculares na modalidade a distância. O detalhamento das disciplinas e dessa flexibilidade pode ser observado na matriz curricular.