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O curso de Administração é uma escolha inteligente para quem busca uma formação versátil e promissora. Com ele, você adquire habilidades essenciais para se destacar no mundo dos negócios e abrir portas para diversas oportunidades profissionais.
Durante a graduação em Administração, você vai aprender a tomar decisões estratégicas, desenvolver planos de negócio eficientes e liderar equipes de maneira eficaz. O curso abrange disciplinas como gestão, finanças, marketing, recursos humanos e logística, proporcionando uma base sólida para sua atuação no mercado de trabalho.
O curso de Administração é uma excelente escolha para os estudantes que desejam adquirir habilidades essenciais para atuar no mundo dos negócios. Abaixo, apresento alguns motivos para considerar essa opção:
Constituir profissionais-cidadãos, com formações generalistas e técnicas, capazes de intervir de maneira responsável, positiva e crítica nas organizações públicas, privadas e na realidade social mais abrangente, a fim de identificar e solucionar problemas nos diversos ambientes organizacionais, bem como ter capacidade, perspectiva inovadora e uma visão empreendedora, sempre em consonância com as expectativas socioambientais.
O Curso de bacharelado em administração, na modalidade presencial, reconhecido pela portaria n° 207, de 25 de junho de 2020, tem conceito 4 no MEC. O curso em atendimento a portaria n° 2.117, de 6 de dezembro de 2019, oferta 40% dos componentes curriculares na modalidade a distância. O detalhamento das disciplinas e dessa flexibilidade pode ser observado na matriz curricular.
Descubra como este curso pode transformar sua carreira e abrir novas oportunidades no mercado.
Prepare-se para dar o próximo passo rumo ao seu futuro!
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O UniMB é um centro universitário que oferece ensino de qualidade, inovação e excelência acadêmica.
Descubra nossas disciplinas e aproxime-se do seu futuro de sucesso no UNIMB!
• Introdução à Administração – 60h
• Fundamentos de Psicologia e Psic. das Organizações – 60h
• Matemática – 60h
• Metodologia do Trabalho Científico – 60h
• Administração de Recursos Humanos – 60h
• Projetos Interdisciplinares I – 60h
• Atividades Complementares I – 20h
• Introdução à Contabilidade – 60h
• Sociologia e Relações Étnicas – 60h
• Gestão de Pessoas – 60h
• Empreendedorismo e Inovação: Conceitos e Práticas – 60h
• Teoria Geral da Administração – 60h
• Fundamentos de Direito Público, Privado e Direitos Humanos – 60h
• Atividades Complementares II – 20h
• Estatística Descritiva e Inferencial – 60h
• Rotinas de Departamento Pessoal – 60h
• Direito do Trabalho e Relações Sindicais – 60h
• Análise, Descrição e Avaliação de Cargos – 60h
• Treinamento e Desenvolvimento / Avaliação de Desempenho – 60h
• Projetos Interdisciplinares II – 60h
• Atividades Complementares III – 20h
• Direito Empresarial – 60h
• Liderança e Negociação – 60h
• Análise de Investimentos e Planejamento Tributário – 60h
• Recrutamento e Seleção – 60h
• Microeconomia – 60h
• Atividades Complementares IV – 20h
• Administração Financeira e Orçamentária – 60h
• Gestão Socioambiental – 60h
• Estratégias de Marketing – 60h
• Gestão de Custos – 60h
• Pesquisa Operacional – 60h
• Projetos Interdisciplinares III – 30h
• Atividades Complementares V – 20h
• Gestão de Processos – 60h
• Macroeconomia – 60h
• Gestão de Pequenas e Médias Empresas – 60h
• Gestão de Marketing – 60h
• Gestão de Sistemas de Informação – 60h
• Gestão de Projetos – 60h
• Atividades Complementares VI – 20h
• Administração da Produção – 60h
• Jogos de Empresa – 60h
• Trabalho de Conclusão de Curso I – 60h
• Estágio Supervisionado I – 150h
• Logística e Cadeia de Suprimentos – 60h
• Projetos Interdisciplinares IV – 30h
• Atividades Complementares VII – 40h
• Gestão de Agronegócio – 60h
• Gestão da Qualidade – 60h
• Estágio Supervisionado II – 150h
• Disciplina Optativa – 60h
• Administração Estratégica – 60h
• Trabalho de Conclusão de Curso II – 100h
Curso de Administração
• Introdução à Administração
• Matemática
• Metodologia do Trabalho Científico
• Sociologia e Relações Étnicas
• Administração de Recursos Humanos
• Educar para Aprender a Distância
• Atividades Complementares I
• Introdução à Contabilidade
• Fundamentos de Psicologia e Psic. das Organizações
• Empreendedorismo e Inovação: Conceitos e Práticas
• Projetos Interdisciplinares I
• Teoria Geral da Administração
• Fundamentos de Direito Público, Privado e Direitos Humanos
• Práticas de Extensão I
• Atividades Complementares II
• Estatística Descritiva e Inferencial
• Gestão de Pessoas
• Rotinas de Departamento Pessoal
• Direito do Trabalho e Relações Sindicais
• Análise, Descrição e Avaliação de Cargos
• Treinamento e Desenvolvimento / Avaliação de Desempenho
• Projetos Interdisciplinares II
• Atividades Complementares III
• Direito Empresarial
• Liderança e Negociação
• Recrutamento e Seleção
• Gestão Socioambiental
• Disciplina Optativa I
• Práticas de Extensão II
• Atividades Complementares IV
• Administração Financeira, Orçamentária e Controladoria
• Administração Estratégica
• Gestão e Estratégias de Marketing
• Microeconomia
• Gestão de Sistemas de Informação
• Gestão de Pequenas e Médias Empresas
• Atividades Complementares V
• Gestão de Processos
• Macroeconomia
• Análise de Investimentos e Planejamento Tributário
• Pesquisa Operacional
• Gestão de Projetos
• Gestão de Custos
• Projetos Interdisciplinares III – ESG
• Atividades Complementares VI
• Administração da Produção
• Jogos de Empresa
• Trabalho de Conclusão de Curso I
• Estágio Supervisionado I
• Logística e Cadeia de Suprimentos
• Projetos Interdisciplinares IV
• Atividades Complementares VII
• Gestão de Agronegócio
• Gestão da Qualidade
• Estágio Supervisionado II
• Disciplina Optativa II
• Trabalho de Conclusão de Curso II
• LIBRAS
• Inglês Instrumental
• Filosofia e Ética
• Leitura e Produção de Textos
• Tópicos Avançados em Administração
• Tópicos Especiais em Administração I
• Tópicos Especiais em Administração II
• Educação Corporativa
• Headhunter
• Home Office e Autogerenciamento
• Onboarding e Offboarding no Processo Organizacional
• Endomarketing
• Planejamento e Carreira